同事對領導說我壞話咋辦?你再老實本分,也要做這3個小事,別怕

作者:品味人生丶 / 公眾號:pjql8816 發布時間:2019-09-28

背后說人壞話,這幾乎是世界職場人的通病,也是人性中最灰暗的部分。動機非常簡單,詆毀別人、抬高自己,損人利己。更惡心的是“見不得別人好”的陰暗心態,寧愿損人不利己,也不讓你好。如何面對別人在領導面前說自己的壞話呢?你為人再老實本分,也要做這3件事,老實人吃虧不是福,別怕,堂堂正正做人。第一,擺正認識,放平心態,不要大驚小怪。
古人云,“誰人背后不說人,誰人背后無人說”。背后說別人的壞話,這是普通人的人性通病,有些君子也忍不住背后議論別人。這是國人心理中的遺傳基因,說別人壞話,有一種“特殊”的興奮,正如“好事不出門,壞事傳千里”。
全世界都這樣,你看新聞頻道就知道。別人倒霉,產生損失,由彼推己,自己沒有損失,好像自己得到了什么。所以,別人在領導面前說你壞話,就是這樣的心理。他認為領導聽了他的壞話,就會對你印象不好了,就會讓你損失了提拔的機會,即使他也沒有得到這個機會和實惠,但他也有一種心理的滿足感。
處理方式有兩種,一種是不予理會,清者自清;一種是堅決給予回擊,控制損失。第二,不予理會,堅持清者自清濁者自濁的人生態度。
對于一般性的壞話,保持不予理會的心態。正好以此來修煉你豁達的性格,自信的實力。讓別人的“暗箭傷人”,不會傷到你的“皮毛”。這種方式的好處就是,輕松自在,拿得起放得下,集中精力做自己的事,不被外界破事所影響,有利于做成自己的事業。
對領導者也要有信心,除非他沒有主見,耳根子極軟,否則,他不會輕易被別人幾句“壞話”所左右。正如你一樣,你聽到幾句風言風語,就改變對別人的看法嗎?又不是三歲孩子,聽風就是風聽雨就是雨。一般的壞話,就當耳旁風吧。第三,對嚴重的說壞話行為,一定要堅決反擊,防止三人成虎、眾口鑠金。
古人說,清者自清濁者自濁,古人又說,三人成虎、眾口鑠金,指鹿為馬,人言可畏,唾沫星子淹死人。
正確的聲音不發出,就會被錯誤的聲音壓住。這是職場法則。如果知道有人說你的壞話,傷害了你的利益、人品、人際關系,那么,你一定要反擊,否則,你白白吃虧都不知道。
反擊方式,要講究策略,否則,吃不到魚,還惹一身腥。一是對嚴重的壞話,一定要私下找領導進行澄清。二是做出證明,讓領導相信你。三是請領導在一定場合,替你澄清,領導自有他的話術。四是原則上不要自己澄清,往往越抹越黑,讓領導用他說話的藝術,替你澄清,是最好的策略。
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